源文件素材#1:
从现在开始,在求职的每个阶段,尤其是在面试之前和面试期间,请记住,如果你能做到……你几乎可以获得你想要的任何东西(包括你想要的工作)。
知道人们想要什么,然后告诉他们如何得到。
这是你所知道的最有力的十八个字,可以说服任何人做任何事情,包括让别人雇用你。
这十八个神奇的字如此强大,因为它们将你的注意力,从你想要的东西上转移到——你的潜在雇主想要什么——
而这才是正确的思维打开方式。这会给你一个完全不同的视角……并让你的潜在雇主对你产生更有利的印象。
将其应用于求职面试过程,意味着……
在面试过程中,你最重要的目标,是发现你的面试官最强烈的需求、问题、需要、渴望、目标和优先事项。
尽管这一点至关重要,但几乎没有人这样做!
事实上,每个人都会犯一个严重错误,即在不知道面试官最看重候选人的什么特征之前,就夸夸其谈自己和自己的资历。
用营销术语来说,他们在知道买家最想买什么之前,就开始销售。
从现在开始,请记住,在你知道雇主最大的需求是什么之前,开始描述你自己和你的资历绝对是鲁莽的行为!
正如销售大师和所有的营销人所知,在你知道买家要买什么之前,不要开始销售任何东西!